Zulu

Zulu

زولو در زبان ترکی به معنی مشتاق و آرزو مند است. زولو گئتمک در زبان ترکی یعنی آرزوی چیزی را در دل داشتن، مشتاق چیزی بودن.
Zulu

Zulu

زولو در زبان ترکی به معنی مشتاق و آرزو مند است. زولو گئتمک در زبان ترکی یعنی آرزوی چیزی را در دل داشتن، مشتاق چیزی بودن.

دانلود پاورپوینت بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee


پاورپوینت بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee

دانلود پاورپوینت بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee بررسی بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee پاورپوینت جامع و کامل بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee کاملترین پاورپوینت بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee پکیج پاورپوینت بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee مقاله بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee

دانلود پاورپوینت بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee

دانلود پاورپوینت بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee
بررسی بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee
پاورپوینت جامع و کامل بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee
کاملترین پاورپوینت بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee
پکیج پاورپوینت بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee
مقاله بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 238 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 115

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

 

تعداد اسلاید : 115 صفحه

بررسی کتاب
اخلاق کارمندی
Ethics mployee
به یقین اشرف مخلوقات خداوند، وجود مقدس رسول اکرم (صلی الله علیه و آله) است. وجود مبارکش از نظر «حُسن خلق» در چنان درجه اعلایی قرار گرفته که قرآن کریم، درباره اش می فرماید: (إنَّکَ لَعَلی خُلُقٍ عظیم)؛ القلم /68: 4. یعنی البته که تو به اخلاقی بس بزرگ آراسته ای. و در جای دیگر، ایشان را الگوی تمام مؤمنان، معرفی می نماید و می فرماید: « لَقَدْ کانَ لَکُم فی رَسولِ اللّهِ اُسْوَةٌ حَسَنَة » (الاحزاب /33: 121). یعنی؛ البته که در رسول خدا، برای شما الگوی بسیار نیکویی نهاده شده است. لذا، برای کسانی که در راه خدمت به مردم بوده و همواره با آنان در ارتباط و مراوده هستند، سزاوار است که به آن بزرگوار و مانند ایشان از معصومان (علیهم السلام)، از نظر رفتار و کردار و حرکات و سکنات تأسی نمایند، تا هم خشنودی خداوند را جلب کرده و هم رضایت مندی مردم را فراهم آورند. تاج غرور و فخر ز سرها فتادنی است نقش وفا و مهر ز دل‌ها ستردنی است اقوام روزگار به اخلاق زنده‌اند قومی که گشت‌ فاقد اخلاق مُردنی است (دیوان ملک الشعرای بهار/قطعات) مباحث مقدماتی: مفهوم‌شناسی شاید بتوان گفت که اخلاق کارمندی شاخه ای از اخلاق حرفه ای است مانند اخلاق پزشکی، اخلاق تجارت، اخلاق روزنامه نگاری، اخلاق قضایی و اخلاق اداری . و از آن جایی که یکی از دغدغه های مهم اخلاق کاربردی حل معضلات و تعارضات اخلاقی در شاخه مربوط به همان حرفه می باشد. بنابراین هرگونه سعی و تلاش در جهت خدمت هرچه بهتر و جلب رضایت ارباب رجوع ، البته در راستای رضایت و خشنودی پروردگار اخلاق کارمندی نامیده می شود. ارباب رجوع 2. ارباب رجوع یا مُراجع همان علت وجودی هر دستگاه و سازمانی است که تمامی تلاش ها و خدمات اعم از داخل سازمان و یا بیرون سازمان به خاطر اوست و البته ارباب رجوع ها به حسب نیازهایشان به مراجعان درون سازمانی مانند کارکنان و کارشناسان و مدیران یک سازمان و مؤسسه و دستگاه و مراجعان برون سازمانی از هر نوعی چه خصوصی و یا دولتی از مردم جامعه را شامل می شوند. کارمند = کارگزار کارمند یا کارگزار به کسی گفته می شود که مردم برای انجام کارهایشان و رفع مشکلات و حل مسایل زندگی اجتماعی خود به او مراجعه می کنند و در چنین حالتی به آنان یعنی مجموع مراجعان را ارباب رجوع نیز می گویند. عموما به اعضای کادر اداری یک سازمان دولتی و یا خصوصی و نهادهای اجتماعی کارمند گفته می شود.
. Employee مباحث مقدماتی (2) تفاوت اعمال با افعال
ماهیت عمل صالح
باقیات الصالحات
حقیقت حیات طیبه 1. مهارت ها معجون علم و ایمان و عمل = کار + دانش+ بینش مجموعه آموز‌ه‌های اسلامی بر آنند تا انسان کامل بسازند. آنچنانکه، قرآن کتاب هدایت است و گرچه در آن، از علوم و معارف بسیاری سخن به میان آمده است؛ اما همه آن‌ها در راستای هدایت‌گری انسان است. اگر آیات قرآنی گاه به توصیف چیزی چون نیکی می‌پردازد، با سبک و سیاق خاصی به طرح موضوع پرداخته تا نشان دهد که یک کتاب آموزشی صرف نیست، بلکه هدف آن تزکیه و پرورش آدمی است.
معرفی بعضی منابع موجود در این زمینه: آیین کشوردارى از دیدگاه امام على علیه السلام: آیت‏الله العظمى محمدفاضل لنکرانى، دفتر نشر فرهنگ اسلامى، 1376.
اخلاق حرفه ای، احد فرامرز قراملکی، نشر مجنون، تهران، چاپ دوم، 1383.
اخلاق کارگزاران در حکومت اسلامى: آیت الله جوادى آملى، تهران، مرکز نشر فرهنگى رجاء، 1375.
اخلاق و احکام کارمندی، اکبری، محمود، قم، چاپ زلال کوثر، زمستان 1392 .
ارباب امانت، اخلاق اداری در نهج البلاغه، مصطفى دلشاد تهرانى، تهران، انتشارات دریا، آبان 1386.
حکومت‏حکمت: مصطفى دلشاد تهرانى، انتشارات خانه اندیشه جوان، 1377
دولت آفتاب: مصطفى دلشاد تهرانى، انتشارات خانه جوان، 1377.
کارمند صالح، بافکار، حسین ، قم، انتشارات مرکز پژوهش های اسلامی صدا و سیما .
کار و دین، محمد رضایی، کانون اندیشه جوان، 1382 .
فصل اول بنیادهای اخلاق جاودانه ایمان
تقوا
علم
صبر
اخلاص
احسان
رضا آثار و فواید ایمان مهم ترین آثار و فواید ایمان برای انسان عبارتند از :
1- آرامش روحی(طمانینه قلبی)
2- روشن بینی(نورانیت قلبی)
3- توکل به خداوند(اعتماد به قدرت مطلق)
4- برکات دنیوی (کسب نعمت های دنیا و آخرت)
5- محبوبیت در بین مردم (کسب قلوب مردم)
6- انجام عمل نیک(اعمال صالح)
7- فلاح و رستگاری

 


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

دانلود پاورپوینت بررسی کتاب اخلاق کارمندی Ethics mployee

دانلود زیباترین لوح تقدیر لایه باز بمناسبت روز کارمند


زیباترین لوح تقدیر لایه باز بمناسبت روز کارمند

زیباترین لوح تقدیر لایه باز بمناسبت روز کارمند

دانلود زیباترین لوح تقدیر لایه باز بمناسبت روز کارمند

روز کارمند
لوح سپاس روز کارمند
قدردانی از کارمند
تقدیرنامه از کارمند
لوح تقدیر به کارمند نمونه
دسته بندی فایل های لایه باز و PSD
فرمت فایل rar
حجم فایل 22251 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 1

زیباترین لوح تقدیر لایه باز بمناسبت روز کارمند

کاملا لایه باز و قابل تغییر

مناسب برای چاپ با کیفیت

دانلود زیباترین لوح تقدیر لایه باز بمناسبت روز کارمند

دانلود پاورپوینت سیستم کارمندیابی


پاورپوینت سیستم کارمندیابی

دانلود پاورپوینت با عنوان سیستم کارمندیابی در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم 32 اسلاید شامل تعریف کارمندیابی، پیش نیاز کارمند یابی و استخدام مناسب، عوامل موثر بر کارمند یابی، عوامل برون سازمانی، عوامل درون سازمانی، عوامل اقتصادی تکنولوژیک، محیط اجتماعی فرهنگی، محیط سیاسی – قانونی، شوراهای کارگری یا اتحادیه ها، سیاستها و استراتژیهای سازمان

دانلود پاورپوینت سیستم کارمندیابی

پاورپوینت سیستم کارمندیابی
سیستم کارمندیابی
تحقیق سیستم کارمندیابی
تعریف کارمندیابی
پیش نیاز کارمند یابی و استخدام مناسب
عوامل موثر بر کارمند یابی
ارزیابی روشهای کارمند یابی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 899 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 32

دانلود پاورپوینت با عنوان " سیستم کارمندیابی " در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم 32 اسلاید شامل:

تعریف کارمندیابی

پیش نیاز کارمند یابی و استخدام مناسب

عوامل موثر بر کارمند یابی

عوامل برون سازمانی

عوامل درون سازمانی

عوامل اقتصادی- تکنولوژیک

محیط اجتماعی- فرهنگی

محیط سیاسی – قانونی

شوراهای کارگری یا اتحادیه ها

سیاستها و استراتژیهای سازمان

شهرت و اعتبار

جذابیت شغل

بودجه کارمند یابی

ارتقا

مراحل کارمند یابی

تعیین تعداد و نوع منابع انسانی مورد نیاز

شناسایی منابع کارمند یابی

تعیین روش کارمند

تهیه فهرست افراد واجد شرایط

منابع کارمند یابی

کارمند یابی درون سازمانی

کارمند یابی از منابع درون سازمان

اعلان شغل

معرفی و توصیه همکاران

کارکنان دو شغله درونی

کارمندیابی برون سازمانی

مراکز کاریابی

مراکز شغل یابی

مراکز شاغل یابی

مراکز آموزشی

مراجعه مستقیم

کارمند یابی الکترونیکی

کار آموزی، اتحادیه ها و انجمن ها

ارزیابی روشهای کارمند یابی

دانلود پاورپوینت سیستم کارمندیابی