|
نمونه فایل اکسل لیست پرداخت حقوق کارمندان و کارگران
نمونه فایل اکسل لیست پرداخت حقوق کارمندان و کارگران
|
|
| دسته بندی | سایر برنامه ها |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 7 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
نمونه فایل اکسل لیست پرداخت حقوق کارمندان و کارگران
|
نمونه متن فرم تسویه حساب کارگران و کارمندان به فرمت ورد و قابل ویرایش
فرم تسویه حساب کارگران و کارمندان
|
|
| دسته بندی | فرم و مستندات |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 14 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
فرم تسویه حساب کارگران و کارمندان
|
پاورپوینت کارمند صالح
پاورپوینت کارمند صالح
|
|
| دسته بندی | علوم انسانی |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1506 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 73 |
پاورپوینت کارمند صالح
شامل 73 اسلاید درقالب پاورپوینت و قابل ویرایش
فهرست برخی از مطالب:
ضرورت بحث
اسلامی بودن نظام
در منظر آزمایش بودن نظام
ویژگیهای لازم برای گزینش کارمندان و کارگزاران
ویژگیهای لازم برای گزینش کارمندان و کارگزاران(2)
ویژگیهای لازم برای گزینش کارمندان و کارگزاران(3)
ویژگیهای لازم برای گزینش کارمندان و کارگزاران(4)
ویژگیهای لازم برای گزینش کارمندان و کارگزاران(5)
ویژگیهای لازم برای گزینش کارمندان و کارگزاران(6)
ویژگیهای لازم برای گزینش کارمندان و کارگزاران(7)
ویژگیهای لازم برای گزینش کارمندان و کارگزاران(8)
و... .
بخشی از متن فایل پاورپوینت:
ضرورت بحث
|
پاورپوینت کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی
دانلود پاورپوینت با موضوع کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی، در قالب pptx و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعاریف کارمندیابی، مهم ترین گزینه های مورد توجه در بررسی کارمندیابی و غربال، فلسفه و پیام کارمندیابی، گستره تلاش برای کارمندیابی، روشهای کارمندیابی، کارمندیابی از طریق آگهی، نکات مهم در استفاده از روش آگهی، کارمندیابی از
|
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 700 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 28 |
دانلود پاورپوینت با موضوع کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی، در قالب pptx و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
بخش اول: کارمندیابی منابع انسانی
تعاریف کارمندیابی
مهم ترین گزینه های مورد توجه در بررسی کارمندیابی و غربال
فلسفه و پیام کارمندیابی
گستره تلاش برای کارمندیابی
روشهای کارمندیابی
کارمندیابی از طریق آگهی
نکات مهم در استفاده از روش آگهی
کارمندیابی از طریق مراجعه مستقیم
مؤسسات کاریابی
فرایند کارمندیابی
بخش دوم: روابط کارکنان و مذاکرات جمعی
مفهوم روابط صنعتی و روابط کارکنان
وره تقویت اتحادیه ها: قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935)
دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات: قانون تفت - هارلی
رویکردهای روابط کار
مفروضات نگرش وحدت گرا
دلایل تأکید مدیریت بر نگرش وحدت گرا
مفروضات نگرش کثرت گرا
نظر فاکس در مقوله نگرش کثرت گرا
مفروضات نگرش مارکسیستی
تعدای از مؤلفه های مهم در روابط کارکنان
قسمتی از متن:
رویکردهای روابط کار:
گرش یکپارچه یا وحدت گرا: که بر سازمان به منزله یک گروه همگام (منسجم) و یکپارچه تأکید می کند و با هدف مشترکی مشخص شده است.
نگرش کثرت گرا: که به سازمان به مثابه آمیزه ای از گروههای متجانس مجزا تأکید می کند. یک حکومت دموکراتیک کوچک از گروههای بخشی با علایق متفاوت که در فراسوی حکومت می کوشد برخی از انواع تعادل پویا را حفظ کند.
نگرش مارکسیستی: که به سازمان به منزله مقیاس کوچک و نسخه بدلی از جامعه تأکید می کند که در آن (جامعه) زندگی می کند.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی " می باشد که در حجم 28 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس- سمینار) مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی رعایت شده و قالب آن را نیز می توان به دلخواه تغییر داد.
